VII Konferencja Trenersko-Coachingowa PROFECTUS –“Szkolenia i coaching jako strategiczny system wspierania organizacji”

Tegoroczna temat konferencji nawiązuje do dynamicznej sytuacji na rynku, która wymaga od organizacji elastyczności i szybkości działania. Kluczem do zarządzania firmą staje się świadome kierownictwo i zaangażowany zespół pracowników. Dostrzegając to zjawisko, wiele organizacji poszukuje rozwiązań wspierających zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników. Czy wykorzystanie facylitacji, wprowadzanie myślenia procesowego, uruchomianie coachingowego stylu zarządzania może budować postawy zaangażowania w danym konkretnym obszarze? Czy to wystarczy aby uruchomić całą organizację? Zapewne nie. Jednak małe rozwiązania wzmacniają w podejmowaniu odpowiedzialności w rolach zawodowych. To właśnie często od nich zaczyna się duża zmiana, której efektem jest efektywność całych przedsiębiorstw.

Jak zacząć? Jak w praktycznym wymiarze przekazywać pracownikom odpowiedzialność? Jak zachęcać zespoły do podejmowania niestandardowych rozwiązań? Jak projektować zmiany na poziomie codziennych zachowań pracowników aby uruchamiały potencjał całej organizacji? To pytanie, które stawia przed sobą wiele z organizacji.