Play Pause

00:00 / 00:00

read more czytaj read more
Tamara
Bieńkowska
e: hello@tamarabienkowska.pl
t: +48 508 011 029

Co mogę dla ciebie zrobić

  • Coaching
  • Sparring
  • Szkolenia
  • Trening medialny

O mnie

  • Tamara Bieńkowska
  • Referencje

Social media

  • Facebook Facebook
  • Twitter Twitter
  • LinkedIn LinkedIn

Podcast

Szefska pasja

Podcast o zarządzaniu, rozwoju i relacjach w biznesie.

Sezon 1
  • Apple podcast
  • spotify
  • Google podcast

Teksty

  • Autorytet lidera
  • Coaching
  • Coaching prowokatywny
  • Egzekwowanie rezultatów
  • Empowerment
  • Inne
  • Inteligencja emocjonalna
  • Komunikacja menedżerska
  • Kryzys
  • Mentoring
  • Motywowanie
Wszystkie kategorie
Home

Kilka minut czytania

Rozmowy, których nikt nie chce prowadzić

18 maja 2026

  • Inne
– W onkologii zaufanie jest warunkiem rozmowy. Bez niego trudno mówić o prawdzie, decyzjach i leczeniu. W miejscu, gdzie słowa często znaczą więcej niż leki, prawda nie jest tylko sposobem przekazywania informacji. Czy w onkologii prawda może być formą miłości? Troski, ale takiej, która nie odbiera nadziei, ale szanuje człowieka w jego najtrudniejszym doświadczeniu?
– Choć brzmi to może trochę paradoksalnie, szczerość w rozmowie z pacjentem jest wyrazem ogromnego szacunku do niego jako człowieka. Pacjent ma prawo wiedzieć, co dzieje się z jego zdrowiem i z jego życiem. Ukrywanie prawdy, nawet w dobrej wierze, bardzo często wynika z naszego własnego lęku – lęku lekarza albo lęku rodziny. Szczera rozmowa nie polega jednak na brutalnym przekazaniu diagnozy czy rokowania. Chodzi raczej o uczciwość i obecność. O to, żeby pacjent wiedział, że lekarz nie ucieka od trudnych tematów i że jest gotów przejść z nim przez bardzo trudny etap życia. Z mojego doświadczenia wynika, że pacjenci niezwykle cenią taką postawę. Nawet jeśli rozmowa dotyczy bardzo trudnych rzeczy, daje im poczucie godności i podmiotowości. Dlatego myślę, że prawda w medycynie – wypowiedziana z empatią i szacunkiem – może być w pewnym sensie formą troski o drugiego człowieka. A troska jest jedną z najbardziej ludzkich form miłości.
– W pewnym momencie rozmowy o chorobie pojawia się temat, którego większość ludzi wolałaby nie wypowiadać na głos. Śmierć w rozmowie medycznej nie jest jedynie informacją. Staje się doświadczeniem emocjonalnym, które może zmieniać sposób, w jaki pacjent widzi siebie i swoją przyszłość. Jak rozmawiać o śmierci, nie odbierając pacjentom sensu życia?
– To są jedne z najtrudniejszych rozmów w medycynie. Myślę jednak, że rozmowa o śmierci nie musi oznaczać odebrania człowiekowi sensu życia. Czasem jest wręcz odwrotnie – pozwala zobaczyć, co w życiu jest naprawdę ważne. Kiedy pacjent zaczyna rozmawiać o śmierci, bardzo często w tej rozmowie pojawiają się też inne tematy: rodzina, dzieci, niedokończone sprawy, marzenia, które jeszcze chciałby zrealizować. To są bardzo ludzkie rozmowy. Rolą lekarza nie jest wtedy zabranie pacjentowi nadziei, ale raczej pomoc w uporządkowaniu tej sytuacji. Czasem nadzieja zmienia swój charakter. Nie dotyczy już wyleczenia choroby, ale dotyczy jakości życia, czasu spędzonego z bliskimi, braku cierpienia. Z mojego doświadczenia wynika, że pacjenci bardzo często potrzebują takich rozmów, tylko nie zawsze mają odwagę je rozpocząć. Jeśli lekarz potrafi być w tej rozmowie spokojny i obecny, pacjent często odnajduje w niej pewien rodzaj wewnętrznego spokoju.
Myślę, że sens życia nie znika dlatego, że pojawia się rozmowa o śmierci. Czasem właśnie wtedy staje się jeszcze bardziej wyraźny.”
***
Rozdział „Rozmowy, których nikt nie chce prowadzić” znajdziesz się w książce poświęconej konfrontowaniu się z sobą i innymi.
Ode mnie: konfrontacja na pewno nie jest jedynym możliwym albo najlepszym sposobem na dobrą relację. Jest w życiu mnóstwo sytuacji, z których mądrze jest się wycofać. A jednak każda konfrontacja ma niezaprzeczalny walor – każdorazowo wzmacnia nasze poczucie Ja, upewnia nas w tym, kim jesteśmy, jest antidotum na poczucie dryfowania w życiu. Zajmując stanowisko, obwieszczamy światu „Taki jestem!”.
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn


Ostatnio dodane

Teksty

Ludzie tacy jak ty

- „Ludzie tacy jak ty”. Matka mówiła to cicho, prawie czule. - Ludzie tacy jak ty mają w życiu łatwiej. Miał wtedy dziewięć lat i nie do końca rozumiał, co znaczy „tacy jak ty”. Siedział przy kuchennym stole, z kolanem rozbitym po bójce na szkolnym boisku. Piekło go tak mocno, że nie mógł

read more czytaj
Teksty

Rozmowy, których nikt nie chce prowadzić

- W onkologii zaufanie jest warunkiem rozmowy. Bez niego trudno mówić o prawdzie, decyzjach i leczeniu. W miejscu, gdzie słowa często znaczą więcej niż leki, prawda nie jest tylko sposobem przekazywania informacji. Czy w onkologii prawda może być formą miłości? Troski, ale takiej, która nie odbiera nadziei, ale szanuje człowieka w 

read more czytaj
Teksty

Komfort zarządu, koszt organizacji

Mój poprzedni rozmówca to znany dziennikarz radiowy, medioznawca, autor i redaktor związany przede wszystkim z radiem i publicystyką. Jest radiowcem z wieloletnim doświadczeniem – związany z polską radiofonią od 1979 roku.  Przez wiele lat pracował w Polskim Radiu Białystok jako dziennikarz, reporter, prezenter i wiceprezes oraz dyrektor programowy. Był stażystą BBC. Prowadził i współprowadził

read more czytaj
Pokaz więcej
  • Przeglądaj teksty
  • Słuchaj podcastów

Dyscyplina czy motywacja?
Przede wszystkim: pierwszy krok.

Jeśli nie chcesz przegapić żadnego artykułu — zostaw swój adres. Nowe artykuły zostaną wysłane na Twój adres mailowy.

Twój adres email

Lub też subskrybuj:

  • Facebook Facebook
  • Twitter Twitter
  • LinkedIn LinkedIn
Tamara
Bieńkowska
e: hello@tamarabienkowska.pl
t: +48 508 011 029

Co mogę dla ciebie zrobić

  • Coaching
  • Sparring
  • Szkolenia
  • Trening medialny

O mnie

  • Tamara Bieńkowska
  • Referencje

Social media

  • Facebook Facebook
  • Twitter Twitter
  • LinkedIn LinkedIn

Podcast

Szefska pasja

Podcast o zarządzaniu, rozwoju i relacjach w biznesie.

Sezon 1
  • Apple podcast
  • spotify
  • Google podcast

Teksty

  • Autorytet lidera
  • Coaching
  • Coaching prowokatywny
  • Egzekwowanie rezultatów
  • Empowerment
  • Inne
  • Inteligencja emocjonalna
  • Komunikacja menedżerska
  • Kryzys
  • Mentoring
  • Motywowanie
Wszystkie kategorie
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.