W ludziach najbardziej fascynują mnie ich mózgi. Oprócz tego też trochę wiedza, posiadanie własnego zdania, płynięcie pod prąd. Z prądem płyną tylko śnięte ryby…


Uwielbiam przyjmować świat takim, jaki go znamy i…wywracać do góry nogami. Tak, żeby można było spojrzeć nań pod nieco dziwnym, ale odkrywczym kątem.

Jako trener zmieniam ludzi i ich życie. Daję im wiarę, emocje, nadzieję i siłę. Obecność mądrych partnerów sprawia, że ja także się zmieniam. Podnoszę swoje ambicje i standardy.

Jestem trenerem, coachem i wykładowcą. Przez lata byłam też człowiekiem radia. Zdobyłam wiele certyfikatów potwierdzających moje umiejętności i kwalifikacje. Mam za sobą setki godzin spędzonych na sali szkoleniowej oraz w gabinetach menedżerów, prezesów, inwestorów. Moje doświadczenie i kompetencje– nawet te wystawione przez wielu zadowolonych klientów– to jednak nie wszystko. Jeśli chciałbyś ze mną pracować, musisz wiedzieć o mnie więcej.

Przede wszystkim jestem partnerem. Partnerem w relacji z klientami, która opiera się na zaufaniu. Biorę odpowiedzialność za to, co robię i jak pracuję. Nie porzucam, gdy robi się gorąco. Wypinam pierś nie po ordery i pochwały, lecz by odważnie przyjąć konsekwencje swoich decyzji i wyborów.

Jeśli chcesz ze mną przejść przez kręgi piekieł, by odkryć własne ja lub dokonać najtrudniejszego– zmiany, musisz wiedzieć, że jestem wrażliwym drapieżnikiem. Takim, który inteligentnie prowokując zagląda głęboko do środka i pomaga zrozumieć.

Czytaj więcej
  • 16 lat doświadczenia
  • 2000 dni przeprowadzonych szkoleń i warsztatów
  • 2000 zrealizowanych sesji coachingu indywidualnego
COACHING PROWOKATYWNY

Sparring

Sparring jest dla mnie mieszanką humoru- także cierpkiej ironii i sarkazmu- miękkiej konfrontacji i życzliwości. Rozmowa często przypomina wtedy dyskusję przekomarzających się ze sobą przyjaciół. To także zgoda klienta na takie doświadczanie oraz odwaga w przyjmowaniu i analizowaniu „ciosów”. Sparring łączy umiejętność konwersacji i miękkiej konfrontacji. Konwersacja oznacza dialog, współpracę i nie polega na ostatecznym przekonaniu partnera do swoich racji. Konfrontacja z kolei tożsama jest z kłótnią, sprzeczką, targiem. Oznacza stawanie twarzą w twarz – i radzenie sobie – z przeciwnym stanowiskiem.

Czytaj więcej
COACHING, JAKI ZNACIE

Coaching

Coaching rozumiem jako wzmacnianie i udoskonalanie działania. Jest to proces odkrywania potencjału osoby coachowanej poprzez obserwację jej pracy. Zadawanie odpowiednich i „uruchamiających” pytań, które ukierunkują klienta na samodzielne podejmowanie wyzwań i rozwiązywanie problemów. Właściwie spożytkowany coaching może pomóc w uświadomieniu a następnie wypracowaniu optymalnych warunków, korzystnych dla wszystkich zainteresowanych. Efekty coachingu– zarówno krótko- jak i długoterminowe– można rozpoznać na poziomie indywidualnym, zespołowym oraz organizacyjnym.

Czytaj więcej

Referencje

Tamara jest osobą wyjątkową po każdy względem! Jako trener, coach czy facylitator potrafi w bardzo krótkim czasie zaangażować całą grupę i oprócz transferu wiedzy w bardzo ciekawej i inspirującej formie pozostawia w uczestnikach poczucie dysonansu (kim jestem, co powinienem wiedzieć, umieć vs. kim chcę być!), które zamienia się w krótkim czasie w solidną motywację do samodzielnej eksploracji tematu i rozwoju w określonym kierunku.

Jako profesjonalistka posiada erudycką wiedzę popartą sporym doświadczeniem, stąd w rozmowach i na szkoleniach jest niekwestionowanym, wiarygodnym autorytetem, jednak co najważniejsze, nie „przytłaczającym” samych uczestników.

Jako człowiek jest niezwykle ciepłą i szybko budującą pozytywne relacje z ludźmi osobą. No i najważniejsze! To prowokatorka J Nie daje spokojnie jeść, spać, nie pozwala Ci być z siebie zadowolonym, zmusza do ciężkiej pracy. Obserwując kolegów, patrząc na siebie samego (byłem uczestnikiem jej szkoleń) wiem, że jestem lepszym, efektywniejszym menedżerem. Nie polecam osobom, które chcą po prostu iść na szkolenie.

Jako profesjonalistka posiada erudycką wiedzę popartą sporym doświadczeniem, stąd w rozmowach i na szkoleniach jest niekwestionowanym, wiarygodnym autorytetem.
Czytaj całość Zamknij

Andrzej Zieliński
HR Group Director NEUCA

PRZECZYTAJ POZOSTAŁE REFERENCJE