W ludziach najbardziej fascynują mnie ich mózgi. Oprócz tego też trochę wiedza, posiadanie własnego zdania, płynięcie pod prąd. Z prądem płyną tylko śnięte ryby…


Uwielbiam przyjmować świat takim, jaki go znamy i…wywracać do góry nogami. Tak, żeby można było spojrzeć nań pod nieco dziwnym, ale odkrywczym kątem.

Jako trener zmieniam ludzi i ich życie. Daję im wiarę, emocje, nadzieję i siłę. Obecność mądrych partnerów sprawia, że ja także się zmieniam. Podnoszę swoje ambicje i standardy.

Jestem trenerem, coachem i wykładowcą. Przez lata byłam też człowiekiem radia. Zdobyłam wiele certyfikatów potwierdzających moje umiejętności i kwalifikacje. Mam za sobą setki godzin spędzonych na sali szkoleniowej oraz w gabinetach menedżerów, prezesów, inwestorów. Moje doświadczenie i kompetencje– nawet te wystawione przez wielu zadowolonych klientów– to jednak nie wszystko. Jeśli chciałbyś ze mną pracować, musisz wiedzieć o mnie więcej.

Przede wszystkim jestem partnerem. Partnerem w relacji z klientami, która opiera się na zaufaniu. Biorę odpowiedzialność za to, co robię i jak pracuję. Nie porzucam, gdy robi się gorąco. Wypinam pierś nie po ordery i pochwały, lecz by odważnie przyjąć konsekwencje swoich decyzji i wyborów.

Jeśli chcesz ze mną przejść przez kręgi piekieł, by odkryć własne ja lub dokonać najtrudniejszego– zmiany, musisz wiedzieć, że jestem wrażliwym drapieżnikiem. Takim, który inteligentnie prowokując zagląda głęboko do środka i pomaga zrozumieć.

Czytaj więcej
  • 16 lat doświadczenia
  • 2000 dni przeprowadzonych szkoleń i warsztatów
  • 2000 zrealizowanych sesji coachingu indywidualnego
COACHING PROWOKATYWNY

Sparring

Sparring jest dla mnie mieszanką humoru- także cierpkiej ironii i sarkazmu- miękkiej konfrontacji i życzliwości. Rozmowa często przypomina wtedy dyskusję przekomarzających się ze sobą przyjaciół. To także zgoda klienta na takie doświadczanie oraz odwaga w przyjmowaniu i analizowaniu „ciosów”. Sparring łączy umiejętność konwersacji i miękkiej konfrontacji. Konwersacja oznacza dialog, współpracę i nie polega na ostatecznym przekonaniu partnera do swoich racji. Konfrontacja z kolei tożsama jest z kłótnią, sprzeczką, targiem. Oznacza stawanie twarzą w twarz – i radzenie sobie – z przeciwnym stanowiskiem.

Czytaj więcej
COACHING, JAKI ZNACIE

Coaching

Coaching rozumiem jako wzmacnianie i udoskonalanie działania. Jest to proces odkrywania potencjału osoby coachowanej poprzez obserwację jej pracy. Zadawanie odpowiednich i „uruchamiających” pytań, które ukierunkują klienta na samodzielne podejmowanie wyzwań i rozwiązywanie problemów. Właściwie spożytkowany coaching może pomóc w uświadomieniu a następnie wypracowaniu optymalnych warunków, korzystnych dla wszystkich zainteresowanych. Efekty coachingu– zarówno krótko- jak i długoterminowe– można rozpoznać na poziomie indywidualnym, zespołowym oraz organizacyjnym.

Czytaj więcej

Referencje

Tamarę poznałem kilka lat temu będąc odpowiedzialnym za projekt rozwoju kompetencji miękkich u średniej kadry zarządzającej w jednej z firm medycznych o wiodącej pozycji na rynku.

Praca przy tym projekcie była nie lada wyzwaniem dla mnie, ponieważ profesjonalizm Tamary oraz jej chęć zgłębienia tematu każdego dnia była dla mnie zaskoczeniem. Jej precyzyjne pytania, próby dojścia do sedna problemu oraz nietuzinkowe metody pracy poparte naukowymi dowodami stały się powodem do rozwoju ludzi i to nie tylko uczestników projektu, ale i jego organizatorów.

Obecnie, jako osoba zarządzająca HR w firmie zajmującej się badaniami diagnostycznymi, chętnie wracam do rozmów z Tamarą i korzystam z jej rozległej wiedzy, aby wspólnie z nią przygotowywać projekty rozwojowe dla menedżerów oraz kadry zarządzającej wyższego szczebla.

Kiedy myślę o Tamarze, to przychodzą mi do głowy trzy pierwsze skojarzenia: profesjonalna, zaangażowana, pomocna.

 

Kiedy myślę o Tamarze, to przychodzą mi do głowy trzy pierwsze skojarzenia: profesjonalna, zaangażowana, pomocna.
Czytaj całość Zamknij

Paweł Pastuła
HR Manager Synevo

PRZECZYTAJ POZOSTAŁE REFERENCJE