W życiu spotykamy się z dwoma rodzajami problemów:

kiedy wiesz, czego chcesz, ale nie wiesz, jak to osiągnąć; lub nie wiesz, czego chcesz. Wtedy pozostaje albo to wymyślić, albo zrealizować.

CO MOŻEMY ZROBIĆ:

Szkolenia

Interesują mnie przywództwo, zarządzanie i osobista efektywność. Pracuję na rzecz rozwoju jednostek lub zespołów. Zawsze mając na uwadze najlepiej pojęty interes klienta. Pracę ze mną poprzedza nie tylko wnikliwa analiza, ale przede wszystkim budowanie relacji. Prawdziwa zmiana możliwa jest tylko wtedy, gdy jest wypracowana we wspólnym zrozumieniu.

Trening medialny

Nie wystarczy mówić, by być usłyszanym. Nie wystarczy przemawiać, by porwać za sobą ludzi. Żeby zaskarbić sobie uwagę publiczności, trzeba umieć opowiadać historie. Takie, które fascynują, wciągają, ale też przekazują treści, na których nam zależy. Czasem informują, czasem edukują, często sprzedają. Zawsze tworzą wizerunek.

  • trwała zmiana przekonań
  • dłuższy proces
  • lepsze wyniki

 

Skupiam się na budowaniu skutecznych zespołów oraz efektywnych jednostek. Dbam o zaangażowanie, dbam o jednostki. Na poziomie grupy interesuje mnie zbiorowa, socjalna mapa rzeczywistości, którą tworzą wszyscy razem. W gruncie rzeczy to dzięki niej możemy się wszyscy komunikować.

Wiem, jak budować zaufanie i jak sprawić, by zmiany zachodziły w sposób fundamentalny choć nie radykalny. By ludzie skupiali się wokół wspólnie rozumianych wartości, strategii oraz idei. Pokazuję liderom, menedżerom i po prostu ludziom, jak inspirować, jak motywować, jak skutecznie komunikować i rozwijać charyzmatyczne cechy przywódcy. Po to, byś to Ty zarządzał relacjami w zespole, nie zaś, by relacje zarządzały Tobą.

CZYTAJ WIĘCEJ
  • szybko i intensywnie
  • dynamiczna wymiana
  • osobista skuteczność
  • miękka konfrontacja

Najlepsi mówcy docierają nie tylko do naszych umysłów, ale także do naszych serc. Zdobywają nasze zaufanie. W skutecznej komunikacji liczą się emocje. Trzeba umieć przemawiać do umysłów, ale także serc ludzi. Musisz dotrzeć do pierwotnego, „gadziego” mózgu odbiorcy i wzbudzić w nim poczucie sympatii, wiarygodności i zaufania. Uwierz, to nie jest trudne! I uwierz, rzadko kto urodził się z tą umiejętnością. Ci, których podziwiasz podczas wystąpień, bardzo dużo ćwiczyli. Szlifowali talent lub przezwyciężali obawy. Wszyscy mieli tremę…

Niezależnie czy jesteś menedżerem, aktorem, politykiem, czy po prostu człowiekiem u progu wyzwania. To, w jaki sposób się komunikujesz z odbiorcami, tworzy wyobrażenie o Tobie i o tym, co chcesz przekazać. Efektywna komunikacja to często „być lub nie być” w biznesie i życiu codziennym. Awans, duży kontrakt, nowy projekt, ale też zawiązek uczuciowy i prywatne relacje zależą od tego, w jaki sposób się zaprezentujesz i jak wystąpisz przed swoim odbiorcą.

CZYTAJ WIĘCEJ

Referencje

Tamara jest osobą wyjątkową po każdy względem! Jako trener, coach czy facylitator potrafi w bardzo krótkim czasie zaangażować całą grupę i oprócz transferu wiedzy w bardzo ciekawej i inspirującej formie pozostawia w uczestnikach poczucie dysonansu (kim jestem, co powinienem wiedzieć, umieć vs. kim chcę być!), które zamienia się w krótkim czasie w solidną motywację do samodzielnej eksploracji tematu i rozwoju w określonym kierunku.

Jako profesjonalistka posiada erudycką wiedzę popartą sporym doświadczeniem, stąd w rozmowach i na szkoleniach jest niekwestionowanym, wiarygodnym autorytetem, jednak co najważniejsze, nie „przytłaczającym” samych uczestników.

Jako człowiek jest niezwykle ciepłą i szybko budującą pozytywne relacje z ludźmi osobą. No i najważniejsze! To prowokatorka J Nie daje spokojnie jeść, spać, nie pozwala Ci być z siebie zadowolonym, zmusza do ciężkiej pracy. Obserwując kolegów, patrząc na siebie samego (byłem uczestnikiem jej szkoleń) wiem, że jestem lepszym, efektywniejszym menedżerem. Nie polecam osobom, które chcą po prostu iść na szkolenie.

Jako profesjonalistka posiada erudycką wiedzę popartą sporym doświadczeniem, stąd w rozmowach i na szkoleniach jest niekwestionowanym, wiarygodnym autorytetem.
Czytaj całość Zamknij

Andrzej Zieliński
HR Group Director NEUCA

PRZECZYTAJ POZOSTAŁE REFERENCJE