Sparring
W świecie biznesu trudno o sparring.
W praktyce sparring to przede wszystkim rozmowa. Aktywny dialog, w którym padają trudne pytania, widoczne są spontaniczne reakcje a przede wszystkim trener daje realny feedback. Bez owijania w bawełnę, bez kurtuazyjnych uprzejmości- co jednak nie znaczy arogancko– reaguje na to, co słyszy. Podobnie jak w coachingu zadaje pytania, ale też nie boi się prezentować własnych opinii i spostrzeżeń. Te zresztą bywają najcenniejsze.
Sparring oznacza zgodę na doświadczanie, odwagę w przyjmowaniu i analizowaniu „ciosów”.