Play Pause

00:00 / 00:00

read more czytaj read more
Tamara
Bieńkowska
e: hello@tamarabienkowska.pl
t: +48 508 011 029

Co mogę dla ciebie zrobić

  • Coaching
  • Sparring
  • Szkolenia
  • Trening medialny

O mnie

  • Tamara Bieńkowska
  • Referencje

Social media

  • Facebook Facebook
  • Twitter Twitter
  • LinkedIn LinkedIn

Podcast

Szefska pasja

Podcast o zarządzaniu, rozwoju i relacjach w biznesie.

Sezon 1
  • Apple podcast
  • spotify
  • Google podcast

Teksty

  • Autorytet lidera
  • Coaching
  • Coaching prowokatywny
  • Egzekwowanie rezultatów
  • Empowerment
  • Inne
  • Inteligencja emocjonalna
  • Komunikacja menedżerska
  • Kryzys
  • Mentoring
  • Motywowanie
Wszystkie kategorie
Home

Kilka minut czytania

Czy wiesz, co jesz?

14 października 2024

  • Coaching
  • Inne
  • Inteligencja emocjonalna

Odpuść. Pozwól, żeby było, jak jest. „Let It Be”(jak mówi tytuł sławnej piosenki zespołu The Beatles).

Uczestniczyłam ostatnio w panelowej dyskusji na temat myślenia krytycznego. Jedna z zaproszonych osób postanowiła podzielić się swoją dość radykalną opinią na temat tej wspaniałej kompetencji, która pozwala na zapoznanie się z określonym problemem, jego analizę i podjęcie działania zmierzającego do jego rozwiązania.

Nie wiem, czy to lubię, ale umiem myśleć krytycznie, (uczę tego też innych), więcmiałam świadomość, że to co słyszę to bzdury. W trakcie dyskusji próbowałam nawet zmienić temat, aby uniknąć wizerunkowej katastrofy mojego rozmówcy, ale on nie dał się zbić z pantałyku. Wyrzucał z siebie same „fakty”.

Nie skomentowałam tego ani słowem. Spokojnie piłam kawę. W końcu przyszłam na spotkanie po to, żeby się dobrze bawić. Poprawianie innych ludzi to nie jest już moja praca. Pozwalam, żeby się mylili i dzięki temu miło spędziłam tamto popołudnie.

Najszczęśliwsi ludzie są jednocześnie najmniej krytyczni, Nie osądzają innych, jak inni żyją lub co myślą. Skupiają się na sobie i pozwalają na to samo innym. Można to uznać za nowy wariant starego przysłowia: „Nie czyń drugiemu, co tobie niemiłe”. Czy chcesz, aby ciebie osądzano lub udowadniano, że się mylisz? Czy to ci w czymś pomaga? Czy przez to, że ktoś cię ocenia, stajesz się lepszą osobą?

Można żyć bez aprobaty innych ludzi. Można też żyć bez ich osądzania. Pozwólmy sobie nawzajem żyć po swojemu. Nie musimy wszystkiego wiedzieć ani rozumieć. Nie mamy na to czasu. Wszyscy mamy tyle samo czasu, różnimy się jakością jego wykorzystania.

Czy to jak inni żyją jest twoja sprawą? Czy cię dotyczy? Czy musisz ich poprawiać. Jeśli tak jest, to nie zazdroszczę ci bólu głowy. Bo prawdziwa wolność to pozwolić innym mylić się, nawet co do mnie. Z tych samych powodów nie poprawiam wypowiedzi obcych ludzi w internecie. Możliwe, że to jedna z najlepszych i najbardziej niedocenianych rzeczy, jakie mogę dla siebie samej zrobić. Odpuszczanie jest łatwiejsze niż myślimy. Żyj i pozwól innym żyć własnym życiem.

Dlaczego zatem wciąż nie (od)puszczasz? Trzymasz się krawędzi z niezwykłym uporem.

Człowieku, nie jesteś dyrektorem generalnym wszechświata. Ponosisz odpowiedzialność tylko za ten zakątek świata, z którym masz styczność. Daj odpocząć swojemu umysłowi. I skosztuj sernika. Chyba, że wolisz szarlotkę. Czy ty w ogóle, wiesz, co jesz?

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn


Ostatnio dodane

Teksty

Lubić i chcieć to oddzielne doświadczenia

Wyobraź sobie, że jesteś na obiedzie i zjadasz fantastyczny posiłek, w tym dwie porcje deseru (może być bezaJ). Przyjaciel przynosi ci kolejny kawałek, prosi, żebyś spróbował i pyta: „Smakuje ci?”. Odpowiadasz: „Tak, jest pyszny”. Wtedy pada kolejne następne pytanie: „Chciałbyś więcej?”, a ty odpowiadasz: „Nie, dziękuję, jestem już pełny”. Smakuje ci,

read more czytaj
Teksty

Życia długość i szerokość

W życiu człowieka mają miejsce dwa wielkie wydarzenia. Pierwsze to narodziny. Drugie to śmierć. Wszystko pomiędzy - to drobiazgi, mniej lub bardziej znaczące zdarzenia. Większość ludzi rodzi się w szpitalach albo domach. Słyszałam też o porodach w taksówce, na stacji paliw, na promie, w samolocie lub w metrze. Nuda! Ja przyszłam na 

read more czytaj
Teksty

Jeśli chcesz coś zrobić dobrze, musisz to robić często

„Cholernie trudno jest być kimś wiecznie pełnym entuzjazmu” – napisała mi moja klientka. Frustrował ją powolny rozwój jej własnej firmy. Usiłowała właśnie zebrać kolejne środki, funkcjonowała w trybie maksymalnego zaangażowania w sprzedaż swoich usług. Kiedy przeczytałam tę wiadomość, zaśmiałam się głośno. Praca to moja pasja, ale to nie znaczy, że mnie nie

read more czytaj
Pokaz więcej
  • Przeglądaj teksty
  • Słuchaj podcastów

Dyscyplina czy motywacja?
Przede wszystkim: pierwszy krok.

Jeśli nie chcesz przegapić żadnego artykułu — zostaw swój adres. Nowe artykuły zostaną wysłane na Twój adres mailowy.

Twój adres email

Lub też subskrybuj:

  • Facebook Facebook
  • Twitter Twitter
  • LinkedIn LinkedIn
Tamara
Bieńkowska
e: hello@tamarabienkowska.pl
t: +48 508 011 029

Co mogę dla ciebie zrobić

  • Coaching
  • Sparring
  • Szkolenia
  • Trening medialny

O mnie

  • Tamara Bieńkowska
  • Referencje

Social media

  • Facebook Facebook
  • Twitter Twitter
  • LinkedIn LinkedIn

Podcast

Szefska pasja

Podcast o zarządzaniu, rozwoju i relacjach w biznesie.

Sezon 1
  • Apple podcast
  • spotify
  • Google podcast

Teksty

  • Autorytet lidera
  • Coaching
  • Coaching prowokatywny
  • Egzekwowanie rezultatów
  • Empowerment
  • Inne
  • Inteligencja emocjonalna
  • Komunikacja menedżerska
  • Kryzys
  • Mentoring
  • Motywowanie
Wszystkie kategorie
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zgoda